Les actualités de l’aude
Mission Locale Ouest Audois
Charte “Je m’engage pour la jeunesse de notre territoire
La Mission Locale Ouest Audois développe et renforce depuis quelques années son réseau d’acteurs économiques au travers de sa Charte :
« Je m’engage pour la jeunesse de notre territoire ».
Cette charte vise à établir avec les entreprises implantées sur son territoire d’intervention, une relation partenariale régulière et basée sur la confiance avec pour objectifs de répondre au mieux à leurs besoins en recrutement.
Pour les jeunes accompagnés par la Mission Locale, elle représente un véritable levier pour leur permettre de découvrir le monde de l’entreprise, les différents métiers et d’accéder plus facilement à la qualification professionnelle et l’emploi.
Ce partenariat concrétisé par la signature d’une charte commune, faisant appel notamment à la notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises, permettra à la Mission Locale de continuer à développer son réseau d’acteurs économiques indispensable pour répondre aux attentes des jeunes en termes d’insertion professionnelle
Cet engagement réciproque est d’autant plus sensible aujourd’hui vu les difficultés de recrutement. La Mission Locale a pris l’initiative de redoubler
d’effort et de développer sa capacité d’adaptation, afin de mettre en application de nouvelles initiatives au plus près des entreprises et des jeunes pour les accompagner et les soutenir dans leurs démarches d’insertion.
La Mission Locale Ouest Audois a signé en 5 ans, la charte avec 158 entreprises, 75 % d’entre elles relèvent du secteur marchand et 25 % du secteur non marchand (Collectivités territoriales, établissements sanitaires, associations…).
La force de son réseau d’acteurs économiques, c’est sa diversité avec des entreprises grands comptes implantées sur le plan national : SUEZ, ENEDIS, ARTERRIS, BAYER, INESSENS, AS MANUFACTURE… mais aussi des PME, TPE, artisans, commerçants, collectivités et associations.
Tous les secteurs d’activités sont représentés.
Photos : Cérémonie de signatures avec les entreprises de la nouvelle zone d’activité économique de Beragne. Le 9 février 2024.
Ce partenariat concrétisé par la signature d’une charte commune, faisant appel notamment à la notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises, permettra à la Mission Locale de continuer à développer son réseau d’acteurs économiques indispensable pour répondre aux attentes des jeunes en termes d’insertion professionnelle.
Les engagements des signataires :
- Favoriser l’accès à l’emploi et à la qualification des jeunes et en particulier en promouvant les recrutements par alternance
- Donner une visibilité aux acteurs économiques investis pour l’emploi des Jeunes (trophée, signalétique extérieure…)
- Développer ensemble les réponses qui en amont de l’emploi préparent les Jeunes à la vie professionnelle (présentation et découverte des métiers, Immersion au sein des entreprises…
- Mutualiser les ressources lors d’évènements en faveur de l’emploi des Jeunes (Salon TAF, Forum apprentissage…
- Appuyer la démarche des jeunes vers l’emploi par le biais du parrainage.
Le Cercle DRH de la MLOA : Un Cercle d’échanges entre professionnels des Ressources Humaines
Créé en janvier 2022, le Cercle DRH est une émanation de la Charte « je m’engage pour la jeunesse de notre territoire ».
En effet 12 entreprises partenaires ont souhaité et sollicité la Mission Locale pour la création et l’animation d’un Cercle composé de plusieurs DRH.
Le Cercle se réunit à intervalle régulier (5 à 6 fois dans l’année) et aborde les sujets en lien avec le Droit Social et en particulier les thématiques liées aux Ressources Humaines.
Pour exemple :
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Présentation des 40 mesures du « Pacte à l’embauche » de la Région Occitanie.
- Echanges de pratiques sur les Entretiens Annuels d’Evaluations
Le Cercle des DRH représente pour ces membres, un Lieu d’informations, d’échanges de pratiques, de partages mais surtout de retours d’expériences.
Il nous permet aussi de capitaliser les expériences en mettant en œuvre des actions.
Le Cercle DRH ayant suscité un intérêt auprès de Mr Thierry BONNIER, Préfet de l’Aude, ce dernier a souhaité rencontrer le 14 février 2023 au sein de l’entreprise ARTERRIS les membres et échanger avec eux autour des thématiques suivantes :
- Métiers en tension et difficultés de recrutement.
- La mobilité des candidats potentiels et ou des salariés
- Présentation des initiatives RSE
- Relation entre les entreprises et les acteurs du Service Public de l’Emploi
À chaque territoire sa mission locale.
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